Über mich

Durch meine langjährige Führungserfahrung und das Ausüben der verschiedenen Führungspositionen habe ich mir fundiertes Wissen in den Bereichen Mitarbeiterförderung, Neubesetzung und Begleitung von Führungspersonen, Konfliktlösungen im Team, Arbeitsplanungen erstellen sowie Prioritäten setzen und dem Umgang mit Herausforderungen im beruflichen Umfeld angeeignet. Ich arbeite leidenschaftlich gerne mit Menschen zusammen und freue mich über positive und erfolgreiche Umsetzungen, die Stabilität ins Team bringen und die Basis schaffen, um die täglichen Herausforderungen in einem sich ständig verändernden Umfeld erfolgreich zu meistern.

​

Der erste Schritt, sich für ein Coaching anzumelden, ist oft nicht einfach. Dennoch ist es entscheidend, sich selbst Stabilität und ein gutes Gefühl zu geben, denn das ist die Grundlage für Ihre Gesundheit. Ehrgeiz und Motivation sind die ersten Schritte zum Erfolg. Wenn ich auf das Jahr 2010 zurückblicke, erinnere ich mich an ähnliche Herausforderungen. Dank der Förderung durch meine Vorgesetzten und externem Coaching mit mehreren Sequenzen konnte ich eine solide Basis schaffen, um in ungewohnten Situationen die richtigen Werkzeuge anzuwenden. Dies gab mir enorme Sicherheit und Stabilität in meinem Führungsalltag. Ich würde diese Schritte jederzeit wiederholen.

​

Zusätzlich habe ich laufende Weiterbildungen und Zertifikate erworben. Meine Leidenschaft besteht darin, Menschen weiterzuentwickeln und zu begleiten sowie mein Wissen weiterzugeben. Ich fokussiere mich auf lösungsorientiertes Einzelcoaching, wobei Sie als Mensch im Mittelpunkt stehen. Der Erfolg hängt von der Motivation und dem Ehrgeiz ab, dabei unterstütze und begleite ich Sie. Durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen halte ich mein Wissen aktuell und stelle sicher, dass ich meinen Klienten die besten Werkzeuge in die Hand gebe.“

 

Ich hebe mich von der Konkurrenz ab durch meine langjährige Erfahrung und der Praxisnähe. Neben meiner Tätigkeit als Coach arbeite ich zusätzlich als Führungskraft, was mir ermöglicht, aktuelle Herausforderungen und Entwicklungen in der Industrie hautnah zu erleben und im Coaching einfliessen zu lassen.

​

Mein Coaching-Angebot umfasst folgende Themen:

• Persönliche Weiterentwicklung: Führungsfunktionen, Selbstführung, Vorbildfunktion, Arbeitsorganisation und Prioritäten setzen

• Führungs- und Arbeitsverhalten: Verhalten gegenüber dem Team, den Mitarbeitenden und den Vorgesetzten

• Neue Herausforderungen erfolgreich meistern: Mit Veränderungen in der Firmenorganisation umgehen können und dabei die Motivation aufrechterhalten

​

Ich empfehle mindesten 3 Coaching Sequenzen.