Führungs- und Arbeitsverhalten

Beschreibung

Führungs- und Arbeitsverhalten weiterentwickeln Verhalten gegenüber dem Team, den Mitarbeitenden und den Vorgesetzten Vorgehen 1. In einem ersten Gespräch klären wir gemeinsam Ihren Bedarf, Ihre Bedürfnisse, Ihre Ziele und die Rahmenbedingungen der Zusammenarbeit. 2. Aufbauend unterbreite ich Ihnen eine Offerte mit den vereinbarten Zielsetzungen und der Kosten 3. Nach 3 Coaching Sitzungen führen wir eine Feedbacksitzung durch, um das weitere Vorgehen und mögliche Massnahmen zu besprechen.